Xã Vạn Xuân hướng dẫn đánh giá KPI và Quán triệt tác phong, lề lối làm việc đối với cán bộ, công chức, viên chức khối UBND xã

Tại hội nghị, đại diện Phòng Văn hóa – Xã hội đã trực tiếp hướng dẫn thực hiện đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức hàng quý, theo phương pháp KPI. Quy trình đánh giá, xếp loại theo 4 căn cứ, chuẩn hóa quy trình 3 bước, bảo đảm tính minh bạch, khách quan và đúng quy định trong công tác quản lý cán bộ, công chức. Đánh giá thực chất, căn cứ trên kết quả thực hiện nhiệm vụ, sản phẩm đầu ra cụ thể thay vì đánh giá cảm tính. Kết quả đánh giá hằng quý là cơ sở dữ liệu tích lũy quan trọng phục vụ xếp loại cuối năm và quy hoạch cán bộ. Mục tiêu của phương pháp đánh giá xếp loại cán bộ, công chức, viên chức theo KPI nhằm hướng tới xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, bảo đảm tính công khai, minh bạch, khách quan và sát với thực tế kết quả thực hiện nhiệm vụ chuyên môn.

Cũng tại hội nghị, đại diện Chánh Văn phòng UBND xã đã quán triệt các nội dung quan trọng về tác phong, lề lối làm việc, văn hóa công sở cũng như kỷ luật, kỷ cương hành chính đối với toàn thể cán bộ, công chức, viên chức trong cơ quan.

Phát biểu kết luận hội nghị, đồng chí Phan Quang Thắng, Phó Bí Thư Đảng Uỷ, Chủ tịch UBND xã ghi nhận và đánh giá cao những chuyển biến tích cực trong nhận thức và hành động của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức thời gian qua, được thể hiện qua các kết quả cụ thể, "những con số biết nói". Định hướng nhiệm vụ trong thời gian tới, đồng chí yêu cầu toàn thể cán bộ, công chức, viên chức tập trung thực hiện tốt các nội dung trọng tâm:

Đổi mới phương pháp làm việc theo hướng chuyên nghiệp, sát dân, gần dân, hết lòng phục vụ Nhân dân; tạo chuyển biến rõ nét trong quá trình xử lý và thực hiện công việc được giao. Thực hiện nghiêm nguyên tắc "6 rõ: "Rõ người - Rõ việc - Rõ trách nhiệm - Rõ tiến độ - Rõ hiệu quả - Rõ thẩm quyền". Đề cao vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu; chủ động tham mưu, lãnh đạo và kịp thời báo cáo các khó khăn, vướng mắc phát sinh trong quá trình thực hiện nhiệm vụ. Cầu thị, lắng nghe ý kiến Nhân dân, mọi phản ánh, kiến nghị của Nhân dân phải được tiếp nhận với thái độ cầu thị, giải quyết dứt điểm, tận gốc vấn đề; tuyệt đối không né tránh, cãi vã hay tranh luận gay gắt với người dân. Siết chặt kỷ luật,  kỷ cương hành chính, thực hiện nghiêm túc quy chế làm việc, giờ giấc hành chính và văn hóa công sở. Đẩy mạnh cải cách hành chính và chuyển đổi số. Nâng cao chất lượng, hiệu quả giải quyết thủ tục hành chính; gắn kết chặt chẽ  công tác cải cách hành chính với đẩy mạnh chuyển đổi số.

Đồng chí Chủ tịch UBND xã nhấn mạnh, mục tiêu cốt lõi là xây dựng hình ảnh người cán bộ xã Vạn Xuân "Có năng lực - Có kỷ luật - Có trách nhiệm - Gần dân - Hiểu dân - Vì dân"; đồng thời đề nghị toàn thể cán bộ, công chức, viên chức nghiêm túc quán triệt, triển khai thực hiện hiệu quả các nội dung đã được đề ra tại hội nghị.